多种因素造成工作压力

多种因素造成工作压力

　　该组织说，缺乏明确的指示、不实际的期限、缺乏决定权、隔离的工作环境、工作场所监督和不足够的托儿设施也是造成工作压力的因素。

　　国际劳工组织说，在5个人当中，就有一人曾患上精神失调，但只有6％寻求或接受治疗。

　　该组织说，在纯商业方面，抑郁症比工厂倒闭或罢工令公司的损失更大。

　　它说：“这些趋势为企业敲响警钟。”

　　该组织说，许多公司正设法通过更强调家庭和生活课题并推出减轻压力计划，改善他们的管理策略。

不良管理只会造成生产力大减

　　它说，不良的管理不只令公司因员工不健康和缺乏推动力而生产力大减，同时也令公司因员工的流动性更高而花费更多资金招募和训练替代员工。

　　调查说，抑郁症令美国每年因疾病治疗费、盈利流失和工作场所生产力降低而损失440亿美元。抑郁症也令欧盟的国民生产总值损失4％。

　　在美国，临床抑郁症已经成为最普遍的疾病之一。在每10名工作的成年人当中，就有一人受影响。每年损失的工作天多达两亿个。